Definir e alinhar qual a melhor maneira de implantar a premiação de motoristas, é primordial para que sua empresa consiga extrair o melhor do seu condutor.
Neste post, trarei o gestor Fabiano Vargas para mostrar os métodos que ele implantou na empresa dele e que funcionaram, além de compartilhar suas experiências sobre este importante assunto.
Premiação dos motoristas não é novidade aqui neste blog.
Há muito tempo eu incentivo e estimulo que gestores de frota de todo Brasil implantem um programa de premiação dos motoristas através de um ranking.
Conversando com outros gestores e motoristas, pude confirmar que a premiação é uma forma de aumentar a produtividade dos condutores.
Porém, como em qualquer outra ação, ela precisa ser bem planejada para que o tiro não volte para você.
Com a colaboração do Fabiano Vargas, vamos aprender os cuidados que devemos tomar.
Leia também: Como Fazer Um Ranking dos Motoristas
Conteúdo
Vale a pena implantar a premiação dos motoristas?
Por parte dos colaboradores, é uma maravilha, mas para os donos da empresa, é necessário explicar melhor.
Do ponto de vista dos donos, a premiação é apenas mais um custo que vai ser adicionado na sua planilha, e por conta disso, é necessário apresentar seus benefícios.
A premiação consiste em bonificar 1 ou mais motoristas por conta do seu desempenho com os veículos dentro de um período de tempo.
Você vai trabalhar essas metas de uma forma que a economia que a direção dos condutores valerá mais do que os custos do prêmio.
Em síntese, você estará dando R$100 reais para o motorista que economizar R$1.000.
Pensando dessa forma, não existe um empresário que deixará de lado a premiação dos motoristas.
Quais índices devem ser usados em uma boa premiação?
Com o projeto aprovado pela diretoria, é o momento de selecionar os índices que devem ser usados para premiar o motorista.
Fabiano explica que, por conta do modelo de negócios e jornada de trabalho dos colaboradores, os índices são feitos de duas formas:
- Por tarefa;
- Por desempenho.
1. Por tarefa
No trabalho do Fabiano, tem motoristas que chegam às 5h da manhã, aguarda para carregar o caminhão e saem ao meio dia.
Durante esse meio tempo, são dadas tarefas relacionadas ao cuidado do veículo, como limpar cabine, arrumar pneus, etc.
2. Por desempenho
Relacionada a média dos veículos, trabalhando sempre para alcançar as metas
Que cuidados devo tomar para implantar a premiação dos motoristas?
Apesar dos benefícios comprovados da premiação, se feito de qualquer jeito, ele poderá se virar contra você.
O maior erro que pode acontecer em uma premiação é ela virar parte do salário.
Se o motorista começar a esperar aquele benefício todo mês, no dia em que não chegar ou se você cancelar a premiação, o resultado será desmotivação.
O motivo disso acontecer é por implantar metas muitos baixas, ou então premiar pelo condutor fazer sua obrigação.
É necessário, também, que a premiação contemple o que vai além do trabalho convencional do motorista, por exemplo:
Obrigação: Fazer todas as entregas que lhe foi encarregado.
Além (digno de premiação): Média exemplar de consumo de combustível.
Nunca pague um prêmio por algo que deva ser obrigação do condutor, os prêmios precisam entrar quando o motorista fizer algo além do mínimo esperado pela empresa.
Para evitar erros como esse, comece do começo: na contratação.
“Deixe claro quais são as funções do motorista, seus deveres e obrigações para que futuramente a sua premiação não vire uma obrigação.”
Fabiano Vargas
Comece hoje mesmo a implantar a premiação dos motoristas!
Com o que foi passado em mente, você agora é capaz de implantar a premiação dos motoristas na sua gestão.
No entanto, para pedir por resultados, você precisa dar suporte primeiro.
Uma das formas de dar esse suporte é dando um treinamento para os motoristas, e nisso entra o Curso Smart Driving.
O Smart Driving é um curso online de direção segura e econômica que vai melhorar os resultados da sua gestão de frota por meio dos motoristas.
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