Posso instalar rastreador em veículo de funcionário?

Posso instalar rastreador em veículo de funcionário?

Tenho recebido algumas perguntas de empresas que possuem funcionários que utilizam seus próprios veículos para o trabalho, e em troca disso recebem um reembolso por KM rodado. Posso instalar rastreador em veículo de funcionário?

A princípio a resposta é não!

Isso porque os veículos são de propriedade dos funcionários e se forem monitorados pela empresa, pode caracterizar invasão de privacidade.

Porém, existe uma forma simples e legal para resolver esse assunto, e que é bom para ambas as partes (empresa e funcionário)

Consultamos nosso setor jurídico e após vários questionamentos sobre o tema, chegamos a uma conclusão:

“É permitido a instalação de rastreador para logística da empresa em veículo de funcionário, somente com a anuência por escrito do mesmo,
e desde que o sistema possa ser desabilitado a qualquer momento, porém é importante ressaltar que,
poderá implicar na necessidade de pagamento de horas extras, caso funcione fora do horário de trabalho.
Se monitorado com sua anuência e dentro do horário da jornada de trabalho, não será caracterizada a invasão de privacidade do funcionário.”

Dra. Vitória de Tassis Mandelli OAB/SP: 358.609
www.marsaioli.adv.br

Considerando que o equipamento instalado tem o objetivo de ajudar na logística e com isso aumentar a produtividade (conteúdo abordado em outro post), pode ser acordado previamente entre as partes, através de um “Termo de autorização” onde o funcionário aceita a instalação do equipamento em seu veículo.

Faça o download grátis do modelo deste documento.

Com isso a empresa poderá:

    • Orientar o funcionário a fazer a melhor rota, considerando o trânsito.
    • Planejar melhor sua jornada de trabalho, otimizando a logística.
    • Verificar qual veículo está mais próximo de uma ocorrência.
  • Pagar o reembolso do KM rodado de uma forma precisa e organizada.

E o funcionário também ganhará:

    • Não precisará mais se preocupar em fazer anotações de KM inicial, final, datas e etc.
    • Não terá necessidade de enviar relatórios semanais, para receber seu reembolso.
    • Poderá acionar o botão de pânico, em caso de perigo.
  • Receberá menos ligações para informar se está próximo de tal cliente/local.
 

Instalação e funcionamento:

A instalação do equipamento é bem simples e deve ser feita de uma forma que não corte nenhum fio, para não haver perda da garantia do veículo.

É imprescindível que haja uma chave liga/desliga do equipamento, para que o funcionário desabilite o sistema fora de sua jornada de trabalho.

Também é importante que o funcionário tenha acesso ao sistema (visualizando apenas o seu veículo), para acompanhar os KMs e os horários que seu veículo está sendo monitorado.

Minha opinião é que ao fazer o reembolso através de uma quilometragem vinda de um sistema de rastreamento, haverá uma redução de custo significativa e com isso, você poderá pagar um valor por KM, maior do que paga hoje.

Exemplo: Se atualmente sua empresa paga R$0,80/km, sugiro que você comece a pagar R$0,90, com isso seu funcionário ficará feliz e motivado e você ainda estará economizando, pois só pagará em cima do que foi realmente usado para o trabalho.

Se ainda não é nosso cliente, e quer conhecer mais sobre como o nosso sistema de gestão de veículos pode lhe ajudar, clique em nossa página: Contele Rastreador.

Mais uma vez espero ter ajudado com esse post!

Caso não seja você o responsável pela frota da empresa, compartilhe com quem é, tenho certeza que esse conteúdo ajudará muito a sua empresa.

Tudo sobre Gestão de Frotas no YouTube

Se você é gestor de frotas ou simplesmente cuida dos veículos da empresa, e gostou do conteúdo deste post, gostaria de deixar um convite:

Inscreva-se no nosso canal sobre gestão de frotas no YouTube, onde semanalmente postaremos conteúdos exclusivos e gratuitos para você.

Tudo sobre Gestão de Frotas no Whatsapp

Além disso, você pode receber todos os conteúdos novos diretamente no seu Whatsapp.

Basta clicar no botão abaixo e nos enviar a mensagem, que iremos te enviar um aviso sempre quando sair um conteúdo novo.

6 Comentários


  1. Excelente! Boa dica “Exemplo: Se atualmente sua empresa paga R$0,80/km, sugiro que você comece a pagar R$0,90, com isso seu funcionário ficará feliz e motivado e você ainda estará economizando, pois só pagará em cima do que foi realmente usado para o trabalho.”


  2. Julio parabéns pelo post, tenho certeza que ajudará muitos clientes no seu dia a dia a não ter medo de contratar o sistema de rastreamento para melhor a logística de sua empresa e ainda bonificando melhor seus funcionários pagando um valor de KM justo.


  3. Olá, caso o empregado recuse a instalação do rastreador em seu veículo particular, ele pode ser demitido por este motivo?
    Quais as formas que o funcionário pode prevenir sobre este assunto caso negue a instalação no carro?
    Caso o funcionário aceite a instalação do rastreador e apenas rastreador em horário de trabalho, como este pode saber se o empregador não esta rastreando em fora do horário de trabalho?


    1. Olá, caso o empregado recuse a instalação do rastreador em seu veículo particular, ele pode ser demitido por este motivo?

      Você poderia mandar embora por outros motivos, mas não por justa causa. O Funcionário precisa aceitar através do “Termo de autorização para rastreamento de veículo particular” que colocamos no post.

      Quais as formas que o funcionário pode prevenir sobre este assunto caso negue a instalação no carro?
      Poderia nos explicar de alguma outra forma? Não conseguimos compreender muito bem.

      Caso o funcionário aceite a instalação do rastreador e apenas rastreador em horário de trabalho, como este pode saber se o empregador não esta rastreando em fora do horário de trabalho?

      É importante ele assinar o termo e seguir todas as orientações que demos do post acima.

      Antes de tomar qualquer decisão, indicamos que você consulte um advogado.


    2. Olá Paula,

      Segue as respostas:

      Caso o empregado recuse a instalação do rastreador em seu veículo particular, ele pode ser demitido por este motivo?*

      Você poderia mandar embora por outros motivos, mas não por justa causa. O Funcionário precisa aceitar através do “Termo de autorização para rastreamento de veículo particular” que colocamos no post.

      *Quais as formas que o funcionário pode prevenir sobre este assunto caso negue a instalação no carro?*

      Poderia nos explicar de alguma outra forma? Não conseguimos compreender muito bem.

      *Caso o funcionário aceite a instalação do rastreador e apenas rastreador em horário de trabalho, como este pode saber se o empregador não esta rastreando em fora do horário de trabalho?*

      É importante ele assinar o termo e seguir todas as orientações que demos do post acima.

      Antes de tomar qualquer decisão, indicamos que você consulte um advogado.

      Atenciosamente
      Equipe Contele Rastreadores


  4. Olá Ana! Fiquei preocupado pois acho que não viu a mensagem! Queria te contatar, mas não encontrei um numero de telefone seu ou e-mail de contato. Se você puder deixar, seria legal! Abraços

Comentários encerrados.