Remunerar o motorista da frota é um dos fatores que garantem um bom desempenho do condutor, além de destacar sua empresa no mercado de trabalho.
Neste post, o convidado Gustavo Catarino vai mostrar uma ótima forma de remunerar os motoristas da sua frota e, assim, conseguir uma fila de interessados nas vagas da sua empresa.
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Modo tradicional de remunerar motoristas
Em geral, as transportadoras pagam aos motoristas um valor fixo diário + valor conforme a quilometragem rodada, o que ocasiona em algumas desvantagens.
Essa forma acaba remunerando o motorista abaixo da média, e isso resulta em desmotivação.
Mesmo que ele bata metas estipuladas pelo gestor, ele continuará recebendo o mesmo que alguém com baixo desempenho.
E essa insatisfação impacta nos custos da empresa, que vê os veículos mal cuidados, e fracassando nas metas de combustível.
“E a realização do ranking de motoristas, ajuda a motivar os motoristas?”
Já falamos inúmeras vezes do ranking de motoristas no blog, mas é importante ressaltar que ele é mais eficaz quando outros fatores da empresa estão bem desenvolvidos, como a remuneração.
“Se a remuneração for baixa, a premiação só vai incentivar 20% dos seus motoristas. Os outros 80%, vão continuar fazendo um baixo desempenho”
Gustavo Catarino
O que um motorista feliz traz para a empresa?
Se o motorista descontente traz custos para a empresa, um motorista feliz traz economia.
O condutor satisfeito com seu trabalho e remuneração tende a:
- Cuidar do veículo;
- Controlar a média de consumo de combustível;
- Melhorar sempre seu desempenho para se manter na empresa.
E isso para a empresa é ótimo, visto que o comportamento do motorista reduzirá custos com manutenção, multas, e o turnover, o custo envolvido na demissão e contratação de novos funcionários.
Como é feita a remuneração na empresa do Gustavo?
O Gustavo encontrou uma forma de remunerar o motorista da sua frota que, além de justa, estimula cada um a fazer o melhor desempenho.
Como é baseada sua remuneração?
A empresa pega o valor sem impostos do frete e repassa ao motorista 12% desse valor.
Ou seja, se um motorista faz uma viagem que o preço do frete dê R$1.000, R$120,00 serão dos motoristas.
“A remuneração média dos motoristas da empresa desse exemplo chega a ser R$7.500,00”
E como os motoristas da empresa do Gustavo dirigem caminhões fixos, o cuidado com os veículos é grande, visto que sua manutenção vai impactar nas viagens.
“Não preciso me preocupar porque sei que no sinal de alguma avaria, o motorista vai sinalizar o problema, e vamos o mais rápido possível enviar o veículo para uma oficina.” – Gustavo Cartino
Como dito anteriormente, não vai ser apenas um fator que tornará o motorista contente com sua profissão, por isso, o Gustavo garante a experiência completa.
É oferecido aos motoristas caminhões novos, equipados com geladeiras, caixa de cozinha, entre outras coisas.
Todos esses benefícios garantiram que a empresa seja uma das mais desejadas de trabalhar na região, e o que não falta na empresa são motoristas interessados em ingressarem no time.
